皮建才，男，汉族，1977年生于临沂市。经济学家。主要研究方向为发展中国家的工资不平等问题。

人物经历

师从于北京大学中国经济研究中心主任林毅夫教授，现为南京大学经济学院经济学系副教授、教授（2012年聘任）、博士生导师（2014年增列）。他在山东大学化学专业获得理学学士（2000年），后在复旦大学政治经济学专业接受硕博连续培养，获得经济学博士学位（2006年），并在北京大学中国经济研究中心完成理论经济学博士后研究（2008年）。

学术成果

在Labour Economics、Economics Letters、China Economic Review、Journal of Economics、Journal of Institutional and Theoretical Economics、B.E. Journal of Economic Analysis & Policy、Economic Modelling、International Review of Economics & Finance、Review of Development Economics、曼彻斯特 School、Annals of Regional Science和Australian Economic Papers等外文学术期刊发表经济类论文40余篇（其中SSCI收录论文41篇，南京大学商学院确定的国际II区期刊论文8篇、国际III区期刊论文13篇）。在《经济研究》、《经济学》（季刊）、《世界经济》和《中国工业经济》等中文学术期刊发表经济类论文60余篇（其中CSSCI收录论文64篇，《经济研究》5篇）。在《人民日报》（理论版）、《光明日报》（理论版）、《经济观察报》、《上海证券报》、《中国经济时报》、《国际金融报》和《经济学家茶座》等中文报刊发表经济类文章150余篇。有17篇次论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》和中国人民大学《复印报刊资料》转载。主持完成中国博士后科学基金一等资助项目1项（资助编号：20070420008）、教育部人文社会科学研究一般项目1项（项目批准号：12YJCZH165），主持在研国家社会科学基金一般项目1项（项目批准号：16BJY080）。

担任《中国社会科学》《经济研究》《经济学（季刊）》《世界经济》《世界经济文汇》《经济学家》《南方经济》《南大商学评论》、Frontiers of Economics in China、Interdisciplinary Description of Complex Systems和Journal of Small Business and Entrepreneurship等10余家国内外学术期刊匿名审稿人。2016年起，皮建才教授担任CSSCI来源集刊《南大商学评论》的执行主编。他的研究领域包括组织经济学、发展经济学、博弈论、微观经济学、中级微观经济学、组织经济学研究和微观经济学研究。

获得荣誉

皮建才教授的学术成就得到了广泛认可，他曾多次获得荣誉和奖项。2009年度入选南京大学商学院“青年骨干教师”和南京大学“青年骨干教师”。2010年入选南京大学第四批“青年骨干教师”；2012年入选教育部“新世纪优秀人才”；2016年入选江苏省第五期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象（中青年学术技术带头人）；2018年入选江苏省第五期“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象（中青年领军人才）。他还获得了包括南京大学商学院“科研新星奖”（2010年）、南京大学杜厦奖教金（2010年）、第八届南京大学人文社会科学研究成果奖二等奖（2011年）、江苏省高校第八届哲学社会科学研究优秀成果奖三等奖（2012年）、南京大学“青年中国青年五四奖章”（2014年）、江苏省第十三届哲学社会科学优秀成果奖三等奖（2014年）、南京大学商学院本科教学奖三等奖（2015年）、江苏省优秀硕士学位论文指导老师（2015年）、Emerald卓越引文奖（2015年）、江苏省第十四届哲学社会科学优秀成果奖一等奖（2016年）、Elsevier–China Economic Review杰出审稿人（2017年）和Elsevier–Economic Modelling杰出审稿人（2017年）等多项荣誉。