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张捷

张捷,女,1976年10月生,汉族,江苏南京人,研究生学历,博士学位,研究员,1996年10月加入中国共产党,2001年4月参加工作。

现任南京艺术学院副院长、党委常委。

人物经历

1998年6月于南京航空航天大学工商学院获经济学学士

2001年3月于南京航空航天大学经济与管理学院获管理科学与工程硕士学位。

2008年6月于南京大学商学院管理学博士学位。

2001年4月参加工作,先后担任南京航空航天大学经济与管理学院教师、贸易经济系党支部书记、工商管理系副主任兼党支部书记,经济与管理学院党委副书记,艺术学院党委书记,艺术学院院长。

任免信息

2018年10月7日,拟任本科院校副职,试用期一年。

主要成就

教育成就

研究方向

组织行为与人力资源管理、文化创意产业管理。

主要课程

文化创意产业管理专题研究等。

科研成就

先后主持或参与国家自然科学基金、国家社会科学基金、省社科基金、省社科联基金、省教育厅哲社基金等省部级以上科研课题十余项,目前在研国家社科基金一项,在SSCI、SCI、EI、CSSCI、中文科技核心等期刊发表论文三十余篇,著作四部,研究成果曾经获得省哲学社会科学优秀成果奖、省高校哲学社科成果奖、省社科应用研究精品工程优秀成果奖等省级以上教学科研奖。

主要作品

期刊文献

[1]区隔与差异化:明代刻书业的艺术社会学考察. 詹翊;张捷;毕砚昭.南京艺术学院学报(美术与设计),2024(03)

[2]需要-供给匹配视角下工作自主对员工创造力的影响研究. 聂琦;张捷;侯楠;夏莹;彭康管理学报,2024(04)

[3]设计思维在突破式创新中的框架构建. 杨彭;张捷.艺术设计研究,2023(06)

[4]价值共创理论视角下虚拟偶像IP开发路径研究. 顾艺婧;张捷.山东工艺美术学院学报,2023(06)

[5]双元领导对员工工作投入的双刃剑效应:权力距离的调节作用. 王苗苗;张捷;胡文安;聂琦.心理科学,2023(04)

[6]场域理论视域下明代江南文人雅集研究. 詹翊;张捷.南京艺术学院学报(音乐与表演),2023(04)

[7]创意体验视角下沉浸式文旅发展及创新策略. 方媛;张捷.艺术管理(中英文),2023(01)

[8]文化产业创新视角下非遗文化创意产业人才的培养路径. 张捷;郭洪豹.山西财经大学学报,2022(S2)

[9]职业妥协:内涵、影响因素与实施效果. 张捷;毕砚昭;聂琦;王苗苗心理科学,2022(04)

[10]“文化创意产业+乡村振兴”融合发展路径探讨. 郭洪豹;张捷.山西财经大学学报,2022(S1)

[11]设计立场:基于设计思维的管理决策方法. 杨彭;张捷.南京艺术学院学报(美术与设计),2022(02)

[12]领导高绩效期望的双面性:趋近-回避理论视角. 聂琦;张捷;陆渊;毕砚昭.管理工程学报,2022(01)

[13]雇主-雇员博弈对人力资源共享的影响机制研究——基于所有权视角. 毕砚昭;张捷;赵曙明;张峰.运筹与管理,2021(08)

[14]怀才不遇还是游刃有余:资质过剩研究述评. 王苗苗;张捷;毕砚昭;聂琦.武汉理工大学学报(信息与管理工程版),2021(02)

[15]工作连通行为的双刃剑效应:多重任务倾向的调节作用. 聂琦;张捷;彭坚;毕砚昭.心理科学,2021(02)

[16]基于体验取样法的工间微休息对组织公民行为的影响研究. 聂琦;张捷;彭康;王苗苗.管理学报,2021(02)

[17]共享经济中员工-企业关系演化博弈分析—基于平台用户监管视角. 张捷;王苗苗;张璐;毕砚昭.运筹与管理,2020(12)

[18]领导高绩效要求对员工绩效的“双刃剑”效应:压力认知评价理论视角. 张捷;聂琦;王震华南师范大学学报(社会科学版),2020(06)

[19]中日IP泛娱乐产业发展差异研究——基于SCP理论视角. 李育菁;张捷.南京航空航天大学学报(社会科学版),2020(04)

[20]再娱乐——后疫情时期的大众文化消费趋势及对策研究. 方媛;张捷.南京艺术学院学报(美术与设计),2020(05)

[21]养精蓄锐:工间微休息研究述评与展望. 聂琦;张捷;彭坚;毕砚昭.外国经济与管理,2020(06)

[22]基于3D打印的异形建筑几何建模优化研究. 汪浩文;张捷;耿飞.重庆理工大学学报(自然科学),2020(05)

[23]古建筑室内空间的虚拟现实关键技术研究. 汪浩文;张捷;董允.计算机仿真,2020(01)

[24]家庭代际支持的溢出效应——积极情感的中介作用与感恩特质的调节作用. 聂琦;张捷.软科学,2019(10)

[25]混合雇佣模式下的员工激励与协调机制研究——基于企业风险规避视角. 毕砚昭;张捷;王苗苗.软科学,2019(05)

[26]真实型领导对新生代员工创新行为的影响:内部人身份感知的中介作用. 王苗苗;张捷.科学学与科学技术管理,2019(03)

[27]共享经济背景下社会养老服务协同治理模式研究. 张捷;陆渊.河海大学学报(哲学社会科学版),2019(01)

[28]优化建模对室内空间仿真渲染的优势研究. 汪浩文;张捷;李伟.计算机与数字工程,2018(12)

[29]全局光照下古建筑场景的仿真渲染研究. 汪浩文;张捷.重庆理工大学学报(自然科学),2018(11)

[30]作为地位竞争的组织象征性奖励系统及其设计要素. 张少峰;程德俊;张捷.管理现代化,2018(06)

[31]基于虚拟现实的古建筑建模关键技术研究. 汪浩文;张捷.重庆理工大学学报(自然科学),2018(09)

[32]集体欢腾与灵光塑造:数字时代流行音乐商业价值研究. 李育菁;张捷.现代传播(中国传媒大学学报),2018(01)

[33]幼儿教育游戏化应用中基于情感培养的情境化设计 严宝平;张捷.艺术教育,2018(02)

[34]交叉与融合——工科优势大学艺术类专业与学科发展的特色之路. 张捷.艺术教育,2017(Z7)

[35]在线评分对中影股份北美票房的影响研究. 张律疏;李敏;张捷.电影艺术,2017(05)

[36]党组织在高校高知识群体中凝聚力的影响因素分析及对策研究. 张捷;袁颖市场周刊(理论研究),2014(10)

[37]高校科研团队凝聚力研究文献综述. 张捷;杨恒哲.南京航空航天大学学报(社会科学版),2013(04)

[38]提高竞争性选拔干部的科学性. 张捷.江苏行政学院学报,2013(05)

[39]中美人力资源差异比较及对我国人力资源管理政策的启示. 张捷;吴建成;周曾海.江苏社会科学,2013(03)

[40]高校科研团队凝聚力建设浅谈. 张捷;杨恒哲.江苏高教,2013(03)

[41]高校科研团队凝聚力研究文献综述. 张捷;杨恒哲.南京航空航天大学学报(社会科学版),2013(04)

[42]提高竞争性选拔干部的科学性. 张捷.江苏行政学院学报,2013(05)

[43]中美人力资源差异比较及对我国人力资源管理政策的启示. 张捷;吴建成;周曾海.江苏社会科学,2013(03)

[44]高校科研团队凝聚力建设浅谈. 张捷;杨恒哲.江苏高教,2013(03)

[45]领导干部弱势心理的黑箱机制透析. 杨恒哲;张捷.领导科学,2011(22)

[46]协同理论下江苏航空制造业空间布局优化对策. 张捷;张卓.现代经济探讨,2011(04)

[47]书院教育与博雅教育的育人功能耦合及现代意义. 张捷.江苏高教,2011(02)

[48]女性领导发展需求及政策建议研究——以江苏省女性党政领导为例. 张捷;时云.领导科学,2011(04)

[49]女性参政议政的“南通市现象”成因分析. 时云;张捷.山西政报,2010(23)

[50]女性参政议政的“南通现象”成因分析. 时云;张捷.山西政报,2010(S2)

[51]中国企业跨国并购中的雇佣关系冲突及其对策. 张捷;赵曙明现代经济探讨,2009(01)

[52]中国企业跨国并购中的全球化薪酬战略研究. 张捷;赵曙明.现代管理科学,2008(06)

[53]对经济管理类课程双语教学模式的一些思考. 张捷;张卓.教书育人(学术理论),2006(S2)

[54]中国企业跨国并购中的文化差异整合策略研究. 赵曙明,张捷.南京大学学报(哲学人文科学概论社会科学版),2005(05)

[55]优化南京创业环境的人力资本发展策略研究. 张捷.南京社会科学,2004(S2)

[56]以虚拟企业优化南京产业结构. 张捷,刘东南京社会科学,2004(S2)

[57]基于Internet平台的连锁经营模式研究. 张捷.商业研究,2004(07)

[58]人力资本在新型工业化中的定位及其对南京的启示. 张捷.南京社会科学,2003(S2)

[59]论风险投资的风险规避问题. 张捷,曹锟生.江苏商论,2003(03)

资料来源:

会议文献

[1]基于耗散结构理论的企业组织韧性构建路径与对策研究. 史雅文;张捷;毕砚昭.第十五届(2020)中国管理学年会,2020

[2]“90后”大学新生思想政治教育途径初探. 任慈;张捷;魏亭.2011年创新教育学术会议,2011

[3]高校人才培养的“微笑曲线”模型初探. 时云;张捷;刘益平2011年创新教育学术会议,2011

[4]基于胜任素质模型的高校创业教育体系研究. 张捷;吴庆春;任慈.2011年创新教育学术会议,2011

[5]新经济中塑造持续竞争优势的战略研究. 张捷.第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议,2005

资料来源:

报纸文献

[1]深入开展长江文化发展新实践 推动文化繁荣和中华民族现代文明建设. 张捷;宋广玉.南京日报,2023

资料来源:

社会职务

张捷所任社会职务:江苏省文化产业学会副会长、江苏省人力资源管理学会理事、南京航空航天大学经济与管理学院博士生导师(兼职)、东南大学艺术学院兼职教授、全国艺术名词审定委员会委员。

参考资料

首页-南京艺术学院首页-学院概况-现任领导.南京艺术学院官网.2018-10-31

张捷.南京艺术学院.2021-08-05

江苏省省管领导干部任职前公示.中共江苏省委组织部.2018-10-07

张捷.中国知网.2024-09-27

张捷.南京艺术学院.2024-07-21

全国艺术名词审定委员会第一届领导机构组成人员名单公布.南京艺术学院.2024-07-21

河南工人日报数字报